সরকারি ও স্বায়ত্তশাসিত কর্মকর্তা-কর্মচারীদের জন্য বর্তমান বাস্তবতার সঙ্গে সামঞ্জস্যপূর্ণ একটি আধুনিক ও যৌক্তিক বেতন কাঠামো নির্ধারণের নির্দেশ দিয়েছেন প্রধান উপদেষ্টা অধ্যাপক ড. মুহাম্মদ ইউনূস। এ লক্ষ্যে জাতীয় বেতন কমিশন কাজ শুরু করেছে এবং নির্ধারিত সময়সীমার আগেই চূড়ান্ত প্রতিবেদন জমা দেওয়ার আশা প্রকাশ করেছে কমিশন।

রোববার (১৪ সেপ্টেম্বর) রাষ্ট্রীয় অতিথিভবন যমুনায় প্রধান উপদেষ্টার সঙ্গে সাক্ষাৎ করেন জাতীয় বেতন কমিশনের চেয়ারম্যান, সাবেক অর্থসচিব ও পল্লী কর্ম-সহায়ক ফাউন্ডেশনের চেয়ারম্যান জাকির আহমেদ খান। বৈঠক শেষে তিনি সাংবাদিকদের বলেন—“আমরা ইতোমধ্যেই পূর্ণ উদ্যমে কাজ শুরু করেছি। বেতন কাঠামো নির্ধারণের জন্য ছয় মাস সময় দেওয়া হলেও এর আগেই আমরা চূড়ান্ত প্রতিবেদন জমা দিতে সক্ষম হব বলে আশাবাদী।”

যেসব বিষয়ে বিশেষ গুরুত্ব পাচ্ছে

জাকির আহমেদ খান জানান, সময়োপযোগী বেতন কাঠামো প্রণয়নের পাশাপাশি কমিশন কয়েকটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয়ের ওপর কাজ করছে। এর মধ্যে রয়েছে—

• বিশেষায়িত চাকরির জন্য আলাদা বেতন কাঠামো নির্ধারণ,
• আয়কর প্রদানের বিষয়টি বেতনের সঙ্গে সমন্বয়,
• বাড়িভাড়া, চিকিৎসা, যাতায়াত ও অন্যান্য ভাতা যৌক্তিকীকরণ,
• মূল্যস্ফীতির সঙ্গে বেতন সমন্বয়ের টেকসই পদ্ধতি তৈরি,
• আধুনিক ও সময়োপযোগী পেনশন ও অবসর সুবিধা নির্ধারণ,
• কর্মকর্তা-কর্মচারীদের কাজের মান ও দক্ষতা মূল্যায়ন ব্যবস্থা প্রণয়ন।

তিনি আরও বলেন, কমিশন বেতনের গ্রেড ও ইনক্রিমেন্টে বিদ্যমান অসংগতি দূরীকরণ, টেলিফোন, গাড়ি ও মোবাইল সংক্রান্ত আর্থিক সুবিধা যৌক্তিকীকরণ, রেশন সুবিধা ও অন্যান্য আর্থিক সুবিধা পুনর্মূল্যায়নের জন্য সুপারিশ তৈরি করবে।

স্বাস্থ্যবিমার ওপর বিশেষ জোর

বৈঠকে কর্মকর্তাদের জন্য স্বাস্থ্যবিমা চালুর ওপর গুরুত্ব দেন প্রধান উপদেষ্টা ড. মুহাম্মদ ইউনূস। তিনি বলেন—“শুধু বেতন বাড়ালেই হবে না। দেখা যায়, একটি অসুখেই একজন কর্মকর্তা তার সব সঞ্চয় হারিয়ে ফেলেন। স্বাস্থ্যবিমা থাকলে পরিবারের নিরাপত্তা নিশ্চিত হয়। প্রতিবেশী অনেক দেশেই ইতোমধ্যে এই মডেল চালু রয়েছে। আমাদেরও তা বিবেচনা করা উচিত।”

কমিশনের দায়িত্ব ও পরিধি

প্রায় এক দশক পর সরকারি ও স্বায়ত্তশাসিত কর্মকর্তা-কর্মচারীদের জন্য নতুন বেতন কাঠামো নির্ধারণে গঠন করা হয়েছে জাতীয় বেতন কমিশন। কমিশনের দায়িত্ব হলো—জাতীয় বেতন স্কেলের আওতাভুক্ত সরকারি, আধা সরকারি, স্বায়ত্তশাসিত সংস্থা, রাষ্ট্রায়ত্ত ব্যাংক ও আর্থিক প্রতিষ্ঠান, মঞ্জুরিপ্রাপ্ত বিশ্ববিদ্যালয় এবং রাষ্ট্রায়ত্ত শিল্পপ্রতিষ্ঠানসমূহের কর্মকর্তা-কর্মচারীদের বেতন, ভাতা ও অন্যান্য আর্থিক সুবিধা পর্যালোচনা করে বাস্তবসম্মত সুপারিশ প্রণয়ন।