সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের দীর্ঘদিনের প্রত্যাশিত নতুন জাতীয় বেতনকাঠামো (নবম পে স্কেল) বাস্তবায়নের প্রক্রিয়া এখন চূড়ান্ত পর্যায়ের দিকে এগোচ্ছে। সংশ্লিষ্ট একাধিক সূত্র জানিয়েছে, সবকিছু পরিকল্পনা অনুযায়ী এগোলে আগামী আগস্ট মাসের দ্বিতীয় সপ্তাহের মধ্যেই নতুন পে স্কেল সংক্রান্ত সরকারি গেজেট প্রকাশ করা হতে পারে। যদিও গেজেট প্রকাশ কিছুটা পরে হবে, তবুও নতুন বেতনকাঠামো চলতি বছরের ১ জুলাই থেকেই কার্যকর হিসেবে গণ্য করার নীতিগত সিদ্ধান্ত রয়েছে বলে জানা গেছে।

সরকারের উচ্চপর্যায়ের নীতিনির্ধারণী পর্যায়ে নতুন পে স্কেল বাস্তবায়নের বিষয়ে ইতোমধ্যে মৌলিক সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে। তবে দেশের বর্তমান সামষ্টিক অর্থনৈতিক পরিস্থিতি, রাজস্ব আয়, সরকারি ব্যয় এবং সামগ্রিক আর্থিক সক্ষমতা বিবেচনায় রেখে এটি একবারে নয়, বরং ধাপে ধাপে বাস্তবায়নের পরিকল্পনা করা হচ্ছে। এ কারণে বেতন বৃদ্ধির সুনির্দিষ্ট হার, কতটি ধাপে বাস্তবায়ন করা হবে এবং কোন গ্রেডে মূল বেতন কতটা বাড়বে—এসব বিষয়ে এখনো আনুষ্ঠানিকভাবে কোনো ঘোষণা দেওয়া হয়নি।

সংশ্লিষ্ট সূত্রগুলোর ভাষ্য অনুযায়ী, নতুন পে স্কেল বাস্তবায়নের ধাপ, সময়সূচি এবং আর্থিক কাঠামো চূড়ান্ত করবে মন্ত্রিসভা। গত বুধবার অনুষ্ঠিত জাতীয় বেতন কমিশন-২০২৫-এর সুপারিশ প্রণয়ন কমিটির বৈঠকে এসব বিষয় নিয়ে বিস্তারিত আলোচনা হয়েছে। সেখানে কমিশনের সুপারিশ, সরকারের আর্থিক সক্ষমতা এবং বাস্তবায়ন কৌশল নিয়ে বিভিন্ন দিক পর্যালোচনা করা হয়।

বৈঠক-সংশ্লিষ্ট কর্মকর্তারা জানিয়েছেন, নতুন পে স্কেল নিয়ে সরকারের নীতিগত সিদ্ধান্ত প্রায় চূড়ান্ত। তবে এখনো কয়েকটি কারিগরি বিষয় বিশ্লেষণ এবং আর্থিক প্রভাব মূল্যায়নের কাজ চলছে। এ লক্ষ্যে সচিব কমিটি আগামী দুই থেকে তিন দিনের মধ্যে আরও কয়েকটি বৈঠক করবে। এসব বৈঠকে নতুন বেতনকাঠামোর প্রতিটি দিক খুঁটিয়ে পর্যালোচনা করা হবে, যাতে বাস্তবায়নের সময় কোনো প্রশাসনিক বা আর্থিক জটিলতা সৃষ্টি না হয়।

সচিব কমিটির পর্যালোচনা শেষ হলে তাদের সুপারিশ চলতি জুলাই মাসের শেষ সপ্তাহে অথবা আগস্টের প্রথম সপ্তাহে অনুষ্ঠিতব্য মন্ত্রিসভার বৈঠকে উপস্থাপন করা হতে পারে। মন্ত্রিসভা সেখানে নতুন পে স্কেল বাস্তবায়নের ধাপ, কার্যকর করার সময়সূচি এবং অন্যান্য গুরুত্বপূর্ণ নীতিগত বিষয়ে চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত নেবে।

মন্ত্রিসভার অনুমোদনের পর প্রস্তাবটি প্রয়োজনীয় আইনি পরীক্ষা-নিরীক্ষার জন্য আইন মন্ত্রণালয়ে পাঠানো হবে। আইন মন্ত্রণালয়ের ভেটিং সম্পন্ন হওয়ার পর সারসংক্ষেপ প্রধানমন্ত্রীর অনুমোদনের জন্য উপস্থাপন করা হবে। প্রধানমন্ত্রীর সম্মতি মিললেই সরকারি গেজেট জারি করা হবে এবং আনুষ্ঠানিকভাবে নতুন জাতীয় বেতনকাঠামো কার্যকর হবে।

বৈঠকে উপস্থিত পর্যালোচনা কমিটির একজন সদস্য নাম প্রকাশ না করার শর্তে জানান, জাতীয় বেতন কমিশনের সুপারিশগুলো অত্যন্ত বিস্তারিত হওয়ায় সেগুলো চূড়ান্তভাবে পর্যালোচনা করতে আরও দুই থেকে তিনটি বৈঠকের প্রয়োজন হতে পারে। প্রতিটি সভায় বেতন কাঠামো, বিভিন্ন গ্রেডের সুবিধা, আর্থিক প্রভাব এবং বাস্তবায়নযোগ্যতা পৃথকভাবে বিশ্লেষণ করা হচ্ছে।

তিনি আরও বলেন, সরকার এমন একটি বেতনকাঠামো চূড়ান্ত করতে চায়, যাতে বিভিন্ন গ্রেডের সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের মধ্যে বৈষম্য বা অসন্তোষ তৈরি না হয়। একই সঙ্গে সরকারি অর্থনীতির ওপর অতিরিক্ত চাপ সৃষ্টি না করেও কীভাবে নতুন পে স্কেল বাস্তবায়ন করা যায়, সে বিষয়টিও গুরুত্বের সঙ্গে বিবেচনা করা হচ্ছে।

এদিকে সম্প্রতি একটি সংবাদমাধ্যমকে দেওয়া সাক্ষাৎকারে অর্থমন্ত্রী আমির খসরু মাহমুদ চৌধুরী নতুন পে স্কেল বাস্তবায়ন নিয়ে সরকারের অবস্থান স্পষ্ট করেন। তিনি বলেন, নতুন পে স্কেল বাস্তবায়নের বিষয়ে সরকার নীতিগতভাবে অটল রয়েছে এবং এ সিদ্ধান্ত থেকে সরে আসার কোনো সুযোগ নেই।

অর্থমন্ত্রী বলেন, নতুন বেতনকাঠামো বাস্তবায়নের সিদ্ধান্ত ইতোমধ্যেই নেওয়া হয়েছে। তবে দেশের বর্তমান আর্থিক বাস্তবতা, বৈশ্বিক অর্থনৈতিক পরিস্থিতি এবং সরকারি ব্যয়ের চাপ বিবেচনায় রেখে এটি একবারে কার্যকর না করে ধাপে ধাপে বাস্তবায়নের পরিকল্পনা করা হয়েছে।

তিনি আরও বলেন, সরকার সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের বেতন বৃদ্ধি করতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ। তবে একই সঙ্গে অর্থনীতির স্থিতিশীলতা বজায় রাখা এবং সরকারি ব্যয়ের ভারসাম্য রক্ষা করাও গুরুত্বপূর্ণ। এ কারণে বাস্তবতার সঙ্গে সামঞ্জস্য রেখে পর্যায়ক্রমে নতুন পে স্কেল কার্যকর করা হবে।

সংশ্লিষ্ট মহলের ধারণা, মন্ত্রিসভার চূড়ান্ত অনুমোদনের পর আগস্ট মাসের দ্বিতীয় সপ্তাহের মধ্যেই গেজেট প্রকাশ করা সম্ভব হতে পারে। গেজেট প্রকাশের পর নতুন বেতনকাঠামোর বিস্তারিত তথ্য, বেতন বৃদ্ধির হার, বিভিন্ন গ্রেডের নতুন মূল বেতন, বাস্তবায়নের ধাপ এবং অন্যান্য আর্থিক সুবিধা সম্পর্কে সরকার আনুষ্ঠানিকভাবে ঘোষণা দেবে।