সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের জন্য দীর্ঘ প্রতীক্ষিত নতুন বেতনকাঠামোর প্রস্তাব চূড়ান্ত করেছে বেতন কমিশন। কমিশনের সুপারিশ অনুযায়ী, এই নতুন বেতনকাঠামো চলতি বছরের ১ জানুয়ারি থেকে আংশিকভাবে বাস্তবায়ন করা হবে। তবে পুরো মাত্রায় এটি কার্যকর হবে ২০২৬–২৭ অর্থবছরের প্রথম দিন, অর্থাৎ আগামী ১ জুলাই থেকে। এর মাধ্যমে ধাপে ধাপে সরকারি চাকরিজীবীদের বেতন-ভাতা বাড়ানোর একটি বাস্তবসম্মত পথ নির্ধারণ করা হয়েছে।

আগামী ২১ জানুয়ারি বেতন কমিশন অর্থ উপদেষ্টা সালেহউদ্দিন আহমেদের কাছে নতুন বেতনকাঠামো সংক্রান্ত পূর্ণাঙ্গ প্রতিবেদন দাখিল করবে। এরপর অর্থ উপদেষ্টা সেই প্রতিবেদন উপদেষ্টা পরিষদের বৈঠকে উপস্থাপন করবেন, যেখানে এ বিষয়ে চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত নেওয়া হবে। অর্থ মন্ত্রণালয় ও বেতন কমিশন সূত্রে এসব তথ্য জানা গেছে।

নতুন বেতনকাঠামো আংশিক বাস্তবায়নের প্রস্তুতির অংশ হিসেবেই চলতি ২০২৫–২৬ অর্থবছরের সংশোধিত বাজেটে পরিচালন ব্যয় ২২ হাজার কোটি টাকা বাড়ানো হয়েছে। সরকারের এই আগাম আর্থিক প্রস্তুতি ইঙ্গিত দেয় যে, নতুন বেতন কাঠামো বাস্তবায়নে তারা বাস্তবধর্মী ও ধাপে ধাপে অগ্রসর হতে চায়।

বেতন কমিশনের হিসাব অনুযায়ী, প্রস্তাবিত বেতনকাঠামো পুরো মাত্রায় বাস্তবায়ন করতে অতিরিক্ত ৭০ থেকে ৮০ হাজার কোটি টাকার প্রয়োজন হবে। এ কারণে একসঙ্গে পুরো কাঠামো কার্যকর না করে আংশিক বাস্তবায়নের পথে হাঁটছে সরকার। কমিশনের সুপারিশে বিশেষভাবে নিচের দিকের গ্রেডে কর্মরত কর্মকর্তা-কর্মচারীদের বেতন ও ভাতা তুলনামূলকভাবে বেশি বাড়ানোর প্রস্তাব রাখা হয়েছে, যাতে নিম্ন আয়ের কর্মচারীদের জীবনযাত্রার মান উন্নত করা যায়।

এর আগে গত মঙ্গলবার অর্থ উপদেষ্টা সালেহউদ্দিন আহমেদ সাংবাদিকদের জানিয়েছিলেন, বেতন কমিশনের প্রতিবেদন পাওয়ার পরই সরকারি চাকরিজীবীদের নতুন বেতনকাঠামো নিয়ে চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত নেওয়া হবে। অর্থাৎ কমিশনের সুপারিশই এই সিদ্ধান্তের মূল ভিত্তি হিসেবে বিবেচিত হবে।

উল্লেখ্য, গত বছরের ২৭ জুলাই সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের জন্য নতুন বেতনকাঠামো নির্ধারণের লক্ষ্যে বেতন কমিশন গঠন করা হয়। এই কমিশনের প্রধান হিসেবে দায়িত্ব পালন করছেন সাবেক অর্থসচিব ও পল্লী কর্ম-সহায়ক ফাউন্ডেশনের (পিকেএসএফ) চেয়ারম্যান জাকির আহমেদ খান। ২১ সদস্যবিশিষ্ট এই কমিশনকে ছয় মাসের মধ্যে প্রতিবেদন জমা দেওয়ার নির্দেশনা দেওয়া হয়েছিল।

বর্তমানে সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীরা ২০১৫ সালের বেতনকাঠামো অনুযায়ী বেতন-ভাতা পাচ্ছেন। দেশে বর্তমানে সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীর সংখ্যা প্রায় ১৫ লাখ। বিদ্যমান কাঠামো অনুযায়ী সর্বনিম্ন বেতন ৮ হাজার ২৫০ টাকা, যা নতুন প্রস্তাবে দ্বিগুণেরও বেশি বাড়ানো হবে বলে জানা গেছে। অন্যদিকে বর্তমানে সর্বোচ্চ ধাপে বেতন ৭৮ হাজার টাকা থাকলেও নতুন কাঠামোতে তা বাড়িয়ে ১ লাখ ২০ হাজার টাকার বেশি নির্ধারণের প্রস্তাব করা হয়েছে। একই সঙ্গে সর্বোচ্চ ও সর্বনিম্ন বেতনের অনুপাত ১:৮ রাখার সুপারিশও করেছে বেতন কমিশন।