নতুন নীতিমালায় শিক্ষক ও শিক্ষা প্রতিষ্ঠান মুল্যায়ন করার বিষয়ে যে নিয়ম চালু করার কথা বলা হয়েছে
- Update Time : সোমবার, ৮ ডিসেম্বর, ২০২৫
- ৩০৭ Time View
শিক্ষক ও শিক্ষা প্রতিষ্ঠান মূল্যায়ন ব্যবস্থা – ব্যাখ্যা
দেশে দক্ষ মানবসম্পদ তৈরির লক্ষ্যকে সামনে রেখে শিক্ষা মন্ত্রণালয়ের মাধ্যমিক ও উচ্চশিক্ষা বিভাগ প্রতিষ্ঠান ও শিক্ষক উভয় পর্যায়ে নিয়মিত মূল্যায়ন ব্যবস্থা চালুর উদ্যোগ নেবে। এর মাধ্যমে শিক্ষক ও প্রতিষ্ঠানের সৃজনশীলতা, কর্মদক্ষতা, উদ্ভাবনী ক্ষমতা এবং প্রযুক্তিগত দক্ষতা মূল্যায়ন করা হবে। বিশেষ করে প্রতিষ্ঠানপ্রধানসহ এমপিওভুক্ত সব শিক্ষকের বার্ষিক কাজের মূল্যায়ন এবং শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের সার্বিক অবস্থা মূল্যায়নের জন্য প্রয়োজনীয় নীতিগত পদক্ষেপ গ্রহণ করবে বিভাগ।
বার্ষিক চাকরির গোপনীয় প্রতিবেদন (এসিআর/এপিআর) মূল্যায়ন ও সংরক্ষণ বিষয়ে নিয়মাবলি নিম্নরূপ:
প্রথমত, প্রতিষ্ঠানের কর্মচারীদের বার্ষিক গোপনীয় প্রতিবেদন (এসিআর) প্রস্তুত, মন্তব্য প্রদান (অনুবেদন), প্রতিস্বাক্ষর ও সংরক্ষণের দায়িত্ব প্রতিষ্ঠান প্রধানের।
শিক্ষকদের ক্ষেত্রে প্রতিষ্ঠান প্রধান প্রতিবেদন প্রস্তুত ও সংরক্ষণ করবেন এবং ম্যানেজিং কমিটি/গভর্নিং বডি বা এডহক কমিটির সভাপতি প্রতিস্বাক্ষর করবেন।
অধ্যক্ষদের বার্ষিক গোপনীয় প্রতিবেদন অনুবেদন করার দায়িত্ব গভর্নিং বডি বা এডহক কমিটির সভাপতির, আর প্রতিস্বাক্ষর ও সংরক্ষণ করবেন সংশ্লিষ্ট অঞ্চলের পরিচালক।
প্রধান শিক্ষকদের প্রতিবেদন অনুবেদন করবেন ম্যানেজিং কমিটি বা এডহক কমিটির সভাপতি এবং প্রতিস্বাক্ষর ও সংরক্ষণের দায়িত্ব সংশ্লিষ্ট জেলা শিক্ষা অফিসারের।
সবশেষে, মাধ্যমিক ও উচ্চ শিক্ষা অধিদপ্তর কর্তৃপক্ষ এ গোপনীয় প্রতিবেদন ফরম প্রস্তুত করে সকল শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে সরবরাহ করবে, যাতে জাতীয়ভাবে একই মানদণ্ডে মূল্যায়ন সম্পন্ন করা যায়।
Leave a Reply