এমপিওভুক্ত শিক্ষকদের দীর্ঘ প্রতীক্ষিত বদলি প্রক্রিয়ার জন্য সংশোধিত নীতিমালা ইতোমধ্যে জারি করেছে শিক্ষা মন্ত্রণালয়। এর পরবর্তী ধাপে মাঠ পর্যায়ে শিক্ষকদের তথ্য সংগ্রহ কবে থেকে শুরু হবে—এ নিয়ে সংশ্লিষ্ট মহলে আগ্রহ তৈরি হয়েছে। মন্ত্রণালয় সূত্রে জানা গেছে, টেলিটকের পক্ষ থেকে সফটওয়্যার হালনাগাদের চূড়ান্ত প্রতিবেদন পাওয়া মাত্রই তথ্য সংগ্রহ কার্যক্রম শুরু করা হবে। সে অনুযায়ী, চলতি সপ্তাহের মধ্যেই মাঠ পর্যায়ে তথ্য সংগ্রহ শুরুর সম্ভাবনা রয়েছে।

রোববার (১০ মে) সংশ্লিষ্ট একটি সূত্র জানায়, ইতোমধ্যে মাধ্যমিক ও উচ্চ শিক্ষা অধিদপ্তর বদলি সংক্রান্ত সফটওয়্যারটি নতুন নীতিমালার আলোকে প্রস্তুত আছে কিনা, তা যাচাইয়ের জন্য টেলিটক বাংলাদেশ লিমিটেড–কে আনুষ্ঠানিকভাবে চিঠি পাঠিয়েছে। এতে সফটওয়্যার আপডেট ও কার্যকারিতা সম্পর্কে দ্রুত প্রতিবেদন দিতে বলা হয়েছে। আশা করা হচ্ছে, আগামী এক-দুই দিনের মধ্যেই টেলিটক তাদের আপডেট জানাবে। সফটওয়্যার প্রস্তুত ঘোষণা পেলেই অধিদপ্তর থেকে মাঠ পর্যায়ে তথ্য সংগ্রহ শুরুর জন্য প্রয়োজনীয় নির্দেশনা জারি করা হবে।

সূত্র আরও জানায়, বদলি নীতিমালার প্রজ্ঞাপন ইতোমধ্যে ৬ মে জারি করা হয়েছে। নীতিমালা কার্যকর হওয়ার পর এখন বাস্তবায়ন প্রক্রিয়ায় গুরুত্বপূর্ণ ধাপ হিসেবে তথ্য সংগ্রহ শুরু হচ্ছে। এটি সম্পন্ন হলে অনলাইন ভিত্তিক বদলি কার্যক্রম আনুষ্ঠানিকভাবে চালু করা সম্ভব হবে।

নতুন সংশোধিত নীতিমালায় বলা হয়েছে, একই স্তরের শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানের প্রধান শিক্ষক, সহকারী প্রধান শিক্ষক এবং সমপদে কর্মরত শিক্ষকদের বদলির সুযোগ থাকবে। একজন শিক্ষক তার পুরো চাকরিজীবনে সর্বোচ্চ তিনবার বদলি হতে পারবেন। এছাড়া বদলিকৃত শিক্ষক ইনডেক্স আগের প্রতিষ্ঠান থেকে নতুন প্রতিষ্ঠানে অনলাইনে স্থানান্তর করা হবে, যাতে পুরো প্রক্রিয়া স্বচ্ছ ও ডিজিটাল হয়। সরকার জনস্বার্থে যেকোনো সময় এমপিওভুক্ত শিক্ষকদের বদলি করার ক্ষমতাও সংরক্ষণ করবে।

নীতিমালার প্রযোজ্যতা অনুযায়ী, দেশের বেসরকারি স্কুল ও কলেজের এমপিওভুক্ত শিক্ষকদের ক্ষেত্রে এই বিধান কার্যকর হবে। শূন্য পদের তথ্য নির্ধারিত সময়ে অনলাইনে প্রকাশ করবে অধিদপ্তর, এবং সেই অনুযায়ী শিক্ষকরা আবেদন করতে পারবেন।

সাধারণ শর্ত অনুযায়ী, প্রথমে শূন্য পদের চাহিদা প্রকাশ করা হবে। এরপর শিক্ষকরা আবেদন করবেন এবং যাচাই-বাছাই শেষে বদলি আদেশ জারি করা হবে। একই বিষয়ে একাধিক আবেদন থাকলে সেখানে নারী শিক্ষক, স্বামী-স্ত্রীর কর্মস্থল সংক্রান্ত সুবিধা এবং জ্যেষ্ঠতা বিবেচনায় অগ্রাধিকার দেওয়া হবে।

নীতিমালায় আরও বলা হয়েছে, চাকরিতে যোগদানের পর দুই বছর পূর্ণ না হলে বদলির জন্য আবেদন করা যাবে না। একইভাবে, বদলি হয়ে নতুন কর্মস্থলে যোগদানের পর ন্যূনতম দুই বছর কাজ করার পরই পরবর্তী বদলির আবেদন করার সুযোগ মিলবে। একজন শিক্ষক সর্বোচ্চ তিনবার বদলি হতে পারবেন—এটি বাধ্যতামূলক সীমা হিসেবে নির্ধারণ করা হয়েছে।

সব মিলিয়ে সফটওয়্যার প্রস্তুত ও তথ্য সংগ্রহ শেষ হলেই বদলি কার্যক্রম বাস্তবায়নের পথে বড় অগ্রগতি আসবে বলে মনে করছে শিক্ষা প্রশাসন।