সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের জন্য নতুন পে স্কেল চালুর বিষয়টি আবারও আলোচনায় এসেছে। সংশ্লিষ্ট সূত্রগুলো জানিয়েছে, আগামী জুলাই মাস থেকেই এই নতুন পে স্কেলের আংশিক বাস্তবায়ন শুরু হতে পারে। এ লক্ষ্যে সরকার ২০২৬-২৭ অর্থবছরের বাজেটে অন্তত ৩৫ হাজার কোটি টাকা বরাদ্দ রাখার পরিকল্পনা করছে। যদি এই সিদ্ধান্ত চূড়ান্ত হয়, তাহলে নতুন অর্থবছরের প্রথম দিন থেকেই ধাপে ধাপে এই পে স্কেল কার্যকর করা হতে পারে।

অর্থ মন্ত্রণালয়ের সূত্র অনুযায়ী, পুরো পে স্কেল একবারে বাস্তবায়ন না করে ধাপে ধাপে বাস্তবায়নের পরিকল্পনা নেওয়া হয়েছে। প্রাথমিকভাবে প্রথম বছরে সরকারি চাকরিজীবীদের মূল বেতনের ৫০ শতাংশ বৃদ্ধি কার্যকর করা হতে পারে। এরপর পরবর্তী অর্থবছরে বাকি অংশ যুক্ত করা হবে। আর ২০২৮-২৯ অর্থবছরে বিভিন্ন ধরনের ভাতা—যেমন চিকিৎসা ভাতা ও অন্যান্য সুযোগ-সুবিধা—ক্রমে অন্তর্ভুক্ত করা হতে পারে। অর্থাৎ, সম্পূর্ণ পে স্কেল বাস্তবায়ন একটি দীর্ঘমেয়াদি পরিকল্পনার আওতায় আনা হচ্ছে।

জানা গেছে, সরকারি চাকরিজীবীদের জন্য নবম পে স্কেল প্রণয়নের বিষয়ে তিনটি পৃথক বেতন কমিশনের প্রতিবেদনের আলোকে একটি পুনর্গঠিত কমিটি সুপারিশ তৈরি করেছে। এই কমিটির সুপারিশই আগামী পহেলা জুলাই থেকে কার্যকর করার বিষয়টি গুরুত্বসহকারে বিবেচনা করছে সরকার। এ প্রেক্ষিতে ২০২৬-২৭ অর্থবছরের জাতীয় বাজেটে একটি বিশেষ বরাদ্দ রাখার বিষয়ে নীতিগত সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে বলেও সংশ্লিষ্টরা জানিয়েছেন।

উল্লেখ্য, সাবেক অর্থসচিব জাকির আহমেদ খানের নেতৃত্বে গঠিত ২৩ সদস্যের বেতন কমিশন চলতি বছরের ২১ জানুয়ারি বিদায়ী অন্তর্বর্তী সরকারের প্রধান উপদেষ্টা অধ্যাপক মুহাম্মদ ইউনূসের কাছে তাদের চূড়ান্ত প্রতিবেদন জমা দেয়। সেই প্রতিবেদনে সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের বেতন ও ভাতা বৃদ্ধির বিস্তারিত সুপারিশ তুলে ধরা হয়। তখন জানানো হয়েছিল, বর্তমানে প্রায় ১৪ লাখ সরকারি কর্মচারী এবং ৯ লাখ পেনশনভোগীর জন্য সরকারের মোট ব্যয় দাঁড়িয়েছে ১ লাখ ৩১ হাজার কোটি টাকারও বেশি।

তবে নতুন পে স্কেল বাস্তবায়ন করতে গেলে সরকারের ব্যয় আরও উল্লেখযোগ্য হারে বাড়বে। সংশ্লিষ্টদের ধারণা, এই প্রস্তাব বাস্তবায়নে অতিরিক্ত প্রায় ১ লাখ ৬ হাজার কোটি টাকার প্রয়োজন হতে পারে। শুধু সাধারণ প্রশাসন নয়, বিচার বিভাগীয় (জুডিশিয়াল সার্ভিস) এবং সশস্ত্র বাহিনীর জন্যও পৃথক পে-কমিশনের প্রতিবেদন ইতোমধ্যে প্রস্তুত করা হয়েছে।

এই তিনটি পৃথক প্রতিবেদনের সুপারিশ সমন্বয় করে একটি চূড়ান্ত রূপরেখা তৈরির জন্য গত মাসে মন্ত্রিপরিষদ সচিবের নেতৃত্বে ১০ সদস্যের একটি কমিটি গঠন করা হয়। জানা গেছে, এই কমিটিই তিন ধাপে নতুন পে স্কেল বাস্তবায়নের প্রস্তাব দিয়েছে। তাদের সুপারিশ অনুযায়ী, সরকার ধাপে ধাপে অতিরিক্ত অর্থ ব্যয় করবে যাতে একবারে বড় আর্থিক চাপ তৈরি না হয়।

সূত্রগুলো আরও জানায়, প্রথম ধাপে মূল বেতনের ৫০ শতাংশ বৃদ্ধির জন্যই বাজেটে প্রায় ৩৫ হাজার কোটি টাকা বরাদ্দ রাখা হতে পারে। পরবর্তী ধাপগুলোতে বাকি বেতন সমন্বয় এবং ভাতা বৃদ্ধি করা হবে।

নাম প্রকাশে অনিচ্ছুক অর্থ মন্ত্রণালয়ের একজন শীর্ষ কর্মকর্তা গণমাধ্যমকে জানিয়েছেন, সচিব কমিটির সুপারিশগুলো বর্তমানে পর্যালোচনার পর্যায়ে রয়েছে। তিনি বলেন, আসন্ন বাজেটে এ খাতে বিশেষ বরাদ্দ রাখার বিষয়টি গুরুত্বসহকারে বিবেচনা করা হচ্ছে। প্রথম ধাপে মূল বেতন বৃদ্ধির ওপর জোর দেওয়া হচ্ছে এবং পরবর্তী সময়ে চিকিৎসা ভাতা ও অন্যান্য সুযোগ-সুবিধা বৃদ্ধি করা হবে। তবে পুরো বিষয়টি বাস্তবায়নের জন্য সরকারের উচ্চপর্যায়ের চূড়ান্ত অনুমোদন প্রয়োজন হবে বলেও তিনি উল্লেখ করেন।