এমপিওভুক্ত শিক্ষকদের বেতন বন্ধ রাখার বিভিন্ন কারণ থাকতে পারে। কিছু ক্ষেত্রে প্রশাসনিক, আর্থিক এবং রাজনৈতিক কারণে এ ধরনের সমস্যা দেখা দেয়। এমপিওভুক্ত শিক্ষকদের বেতন বন্ধ রাখা একটি গুরুতর সমস্যা, যা দীর্ঘ সময় ধরে শিক্ষকরা এবং তাদের পরিবারকে কঠিন পরিস্থিতির মধ্যে ফেলতে পারে। এখানে কিছু প্রধান কারণ তুলে ধরা হলো:

১. প্রশাসনিক সমস্যাসমূহ:

• তথ্য সংশোধনের জটিলতা:
  অনেক সময় শিক্ষকদের তথ্য যেমন নাম, জন্মতারিখ, পদবী, আইডি নম্বর ইত্যাদি সঠিকভাবে আপডেট না হওয়ায় বেতন পরিশোধে সমস্যা হতে পারে। শিক্ষকদের তথ্য সংশোধন না হলে বা ভুল তথ্য থাকার কারণে বেতন বন্ধ বা দেরিতে দেয়া হয়।
• আইটি সিস্টেমের ত্রুটি:
  iBAS++ সিস্টেমের মতো প্রযুক্তি ব্যবহার করা হলেও মাঝে মাঝে সিস্টেমের ত্রুটি বা সার্ভার ডাউন থাকার কারণে বেতন প্রক্রিয়া বাধাগ্রস্ত হয়।

২. শিক্ষকদেরকে চাপে রাখা:

• আন্দোলনকে বেগবান হতে না দেওয়া:
  সরকার বা মাউশি ইচ্ছাকৃতভাবে শিক্ষকদের আন্দোলনকে ক্ষতিগ্রস্থ বা আন্দোলন যাতে দানা বাঁধতে না পারে সেই কারণে বেতন বন্ধ রাখা। কারণ অর্থনৈতিক সংকট দেখা দিলে আন্দোলন কার্যকর করতে ঠিক মত সময় পাবে না।
• আন্দোলনে শিক্ষক উপস্থিতি কমানোর কৌশল:
  এমপিওভুক্ত শিক্ষকদের আন্দোলনে যদি শিক্ষকদের সংখ্যা যদি খুব বেশি হয়ে থাকে, তবে সরকারের জন্য তা মাথা ব্যাথ্যা বা দাবি প্রদানের ক্ষেত্রে নিয়ামক হয়ে দাঁড়াতে পারে বিধায় শিক্ষকদের বেতন বন্ধ রাখার কৌশল গ্রহণ করতে পারে সরকার ও মাউশি। যা একটা কুটকৌশল হিসাবে বিবেচিত হচ্ছে বা হবে।

৩. আর্থিক সীমাবদ্ধতা:

• সরকারি বাজেটের অভাব:
  সরকারের অর্থনৈতিক পরিস্থিতি বা বাজেটের সীমাবদ্ধতার কারণে এমপিওভুক্ত শিক্ষকদের বেতন পরিশোধে বিলম্ব হতে পারে। এমপিওভুক্ত শিক্ষকরা সরকারি অর্থ দ্বারা বেতন পান এবং যদি বাজেট পর্যাপ্ত না হয়, তবে বেতন বন্ধ বা বিলম্বিত হতে পারে। কিন্তু মাউশি তো সর্বক্ষনই বলছে বাজেট কোন সমস্যা নয়।
• অতিরিক্ত কর্মী সংখ্যা:
  এমপিওভুক্ত শিক্ষকদের সংখ্যা যদি খুব বেশি হয়ে থাকে, তবে সরকারের জন্য সবার বেতন প্রদান করা কঠিন হয়ে পড়ে। অতিরিক্ত বেতন দাবির চাপও একধরণের সমস্যা সৃষ্টি করতে পারে।

৪. প্রশাসনিক অবহেলা:
কখনো কখনো প্রশাসনিক অবহেলা বা কর্মীদের দায়িত্বে অবহেলা থাকার কারণে শিক্ষকদের বেতন বন্ধ হতে পারে। সাধারণত, মাসের শুরুতে এমপিওভুক্ত শিক্ষকদের বেতন প্রদান করা হয়, কিন্তু কিছু ক্ষেত্রে প্রক্রিয়া দীর্ঘসূত্রিতার কারণে বা দায়িত্বের অবহেলায় বেতন বন্ধ বা দেরিতে দেয়া হতে পারে।

৫. নতুন এমপিও নীতিমালা এবং আপডেটের অভাব:

• কিছু সময়, এমপিওভুক্ত শিক্ষকদের জন্য নতুন নীতিমালা বা প্রক্রিয়া জানিয়ে দেয়া না হলে এবং সেই নতুন নিয়ম অনুসারে কর্মীরা স্বাভাবিকভাবে কাজ করতে না পারলে বেতন প্রদান সমস্যা সৃষ্টি করতে পারে।
• এমপিওভুক্ত শিক্ষকদের আনুষ্ঠানিক এবং সঠিক নিয়ম অনুযায়ী বেতন প্রদান না করা হলে, সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষের দিক থেকে অভ্যন্তরীণ সমন্বয় ঠিক না থাকলে, বেতন বন্ধ হয়ে যেতে পারে।

৬. সর্বোচ্চ স্বীকৃতি এবং সরকারি পদক্ষেপের অভাব:

• সরকার কিছু ক্ষেত্রে এমপিওভুক্ত শিক্ষকদের জন্য পর্যাপ্ত স্বীকৃতি বা সুবিধা না দেওয়ার কারণে অনেক সময় বেতন সমস্যা দেখা দেয়। শিক্ষকরা তাদের প্রয়োজনীয় অধিকার পায় না, যার ফলে কর্তৃপক্ষ তাদের বেতন দিতে বিলম্ব করে বা বন্ধ রাখে।
• সরকারি পদক্ষেপের অভাব কিংবা দ্রুত পদক্ষেপ গ্রহণ না করা শিক্ষকরা তাদের বেতন পাওয়া নিয়ে সমস্যায় পড়েন।

৭. রাজনৈতিক বা প্রশাসনিক দ্বন্দ্ব:
কিছু সময় রাজনৈতিক বা প্রশাসনিক কারণে, বিশেষ করে নির্বাচনকালীন বা সরকারের পরিবর্তন হলে, এমপিওভুক্ত শিক্ষকদের বেতন বন্ধ রাখা হতে পারে। রাজনীতি বা সরকারের সিদ্ধান্ত পরিবর্তন শিক্ষকদের জন্য সমস্যা সৃষ্টি করতে পারে, যা তাদের বেতন পরিশোধে সমস্যা ঘটায়।

৮. গোপন তথ্য বা অফিসিয়াল পলিসির পরিবর্তন:

• কোনো সময়, সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষ বা অফিস থেকে গোপন নীতি পরিবর্তন বা আন্তরিক পরিবর্তন ঘটে, যার ফলে শিক্ষকদের বেতন বা অর্থ প্রদান কার্যক্রমে প্রভাব পড়তে পারে।

৯. অসাধু কর্মকর্তাদের অসাধু ইচ্ছা বাস্তবায়ন :

• এমপিওভুক্ত শিক্ষকদের বেতনের টাকা অন্য মাধ্যমে ব্যবহার:
  কথিত আছে এমপিওভুক্ত শিক্ষক কর্মচারীদের বেতন ভাতার টাকা মাউশির কিছু অসাধু কর্মকর্তা কিছু অসাধু ব্যাংক কর্মকর্তার যোগসাজসে তা ব্যাংকে রেখে অতিরিক্ত মুনাফা অর্জনের কারণে শিক্ষক কর্মচারীদের বেতন পেতে দেরি হয়।
• দায় বদ্ধতার অভাব:
  মাউশির কর্মকর্তাদের এমপিওভুক্ত শিক্ষকদের বেতন প্রদানের ক্ষেত্রে কোন দায়বদ্ধতা আছে বলে মনে হয় না। তারা মনে করে আমরা যখন বেতন প্রদান করব তারা তখন পাবে এক্ষেত্রে তাদের কোন প্রকার কিছু বলার নেই এবং তাদের কোন দায় নেই।

১০. সামাজিক সমস্যা:

• সরকারী কোষাগারের সংকট বা ব্যাংকিং প্রতিষ্ঠানগুলোর অক্ষমতা কিছু ক্ষেত্রে বেতন বন্ধ করে দেওয়ার কারণ হয়ে দাঁড়াতে পারে। যখন প্রশাসনিক কর্মকর্তা বা ব্যাংক কর্তৃপক্ষ শৃঙ্খলা বজায় রাখতে অক্ষম হন, তখন শিক্ষকরা বেতন পেতে পারেন না।

এমপিওভুক্ত শিক্ষকদের বেতন বন্ধ রাখা সাধারণত প্রশাসনিক, আর্থিক এবং রাজনৈতিক কারণের কারণে হয়ে থাকে। এটি একটি গুরুতর সমস্য, যা দ্রুত সমাধান করা প্রয়োজন। শিক্ষকদের জীবিকা নির্ভর করে তাদের বেতনের উপর, এবং যখন তাদের বেতন বন্ধ হয়ে যায়, তখন এটি তাদের জীবনে অনেক অসুবিধার সৃষ্টি করে। তাই, সরকারের উচিত এমপিওভুক্ত শিক্ষকদের জন্য নির্দিষ্ট এবং সুশৃঙ্খল বেতন প্রদান প্রক্রিয়া নিশ্চিত করা এবং সকল প্রতিবন্ধকতা দূর করার জন্য কার্যকর পদক্ষেপ গ্রহণ করা।